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【开好局起好步】(六)

发布时间:2019-02-26 08:21:03来源:宜春市纪委监委网站

     ?编者按:“牢记嘱托再出发,感恩奋进开新局。”新的时光已被标定,追梦路上,勇于付出、敢于斗争的纪检人重整行装,以新的奋斗姿态迅速投入到工作中,让小编带大家一起去看看市纪委监委各室(部)召集人打算如何开启新征程吧。


始终把监督挺在前面

市纪委市监委纪检监察干部监督室召集人 裴光宇


  风正好扬帆,挑战新旅程。2019年,干部监督室将认真贯彻市纪委四届四次全会精神,紧密结合当前全市纪检监察干部队伍实际,按照王玮书记关于“一刻不能放松加强监督管理”指示要求,切实把监督责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,为打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军履职尽责。


  一、抓早抓小、防微杜渐。把监督挺在前面,就是要抓早抓小,做到小中见大、见微知着、由表及里,注意从蛛丝马迹中发现问题,防患于未然。对纪检监察干部苗头性倾向性问题做到眼睛亮、见事早、行动快,通过谈话函询、提醒谈话和诫勉谈话等各种形式,及时处理和纠正,更好地使干部得以正常成长,更好地使组织目标实现。


  二、扭住关键。《好干部是管出来的》一文指出:要管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。管好关键人,干部监督工作要把着力点放在监督县市区纪委、市纪委机关各部门、市委巡察机构、市纪委派驻(派出)机构负责人身上。管好关键处,要盯紧把牢监察法条文中涉及监察机关的权限28个“可以”,使之成为正风肃纪、反腐惩贪的利器。管好关键事,加强对落实“三重一大”事项集体决策制度的监督检查,真正把权力关进制度的笼子。管在关键时,紧盯重要时间节点、干部离职离岗前夕、受处分受挫折之后等关键时期。


  三、了解干部平时情况。善于打听东家长西家短,特别注意群众当中的议论,特别留意民意闲谈中有没有议论不靠谱的人和事;观察干部的精神状态;询问干部的现实表现和履职尽责情况;了解干部的思想动态、居住情况和“八小时外”生活情况,了解他们的亲属圈、朋友圈、生活圈等情况;检查干部在岗在位情况,重点检查县市区纪委、市委巡察机构、市纪委派驻(派出)机构负责人在岗在位情况。


  四、形成监督合力。干部监督工作不是干部监督机构的“独角戏”。各级纪检监察机关和各级领导干部要认真落实“一岗双责”,严格教育管理队伍,真正把加强纪检监察干部队伍建设作为最根本的政治担当。横向上,干部监督机构要加强与委机关组织部、案管室、机关党委等职能部门的协作配合,加强与委机关各内设机构召集人的协作配合,实现信息共享。纵向上,加强上下联动,分享经验成果,形成齐抓共管的良好态势。


把监督做起来  做到位

市纪委市监委第一执纪监督室召集人 易志娜


 2019年,第一执纪监督室将紧紧围绕市纪委四届四次全会的部署,以打牢监督检查工作基础、做细做实监督工作、带好队伍为抓手,紧盯工作重点,抓牢日常监督,用好协作区机制,把监督做起来、做到位。


  一、加强学习,为监督检查工作奠定基础。一是加强政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委、省纪委、市纪委全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,强化理论武装。二是加强业务学习。认真学习掌握《监察法》《纪律处分条例》《工作规则》等相关党纪党规,研读职务违法、职务犯罪相关的法律法规,强化纪法衔接、法法衔接意识,提高法治思维能力。三是加强政策学习。针对监督工作重点,加强对脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、营商环境等重点领域的政策学习,用理论指导实践、推动工作。


  二、积极探索,创新工作方式方法,做实做细监督工作


(一)在“细”字上下功夫。一是细化工作流程,严格按照《工作规则》要求,进一步完善监督检查工作流程,通过向省纪委监督检查室请教、向本机关其他监督室借鉴、向对口联系的县市区交流,使监督检查工作程序化。二是细化各项工作台账,确保监督检查工作处置精准、全程留痕,同时,按照《工作规则》廉政档案五大内容要求,进一步完善更新市管干部廉政档案信息,使监督检查工作规范化。三是细化对对口联系单位公权力的监督制约,对权力集中、资金密集、资源富集的部门、行业和关键岗位进行“靶向”监督,使监督检查工作更加科学化。


(二)在“实”字上下功夫。用认真、严谨的态度做好做实日常监督、执纪、问责工作。聚力政治监督,注重对联系地方和单位贯彻执行党的路线方针政策及党中央和省委、市委重大决策部署情况的监督,加强对新形势下党内政治生活若干准则执行情况的监督检查,注重分析政治生态状况,画好政治生态图。继续用好《党章党纪提醒卡》,并及时总结经验、分析成效,让监督关口前移;同时,加大对函询结果抽查核实力度,提高函询工作的严肃性和威慑力,把牢监督后端。当前主要做好以下几项工作:


  1.紧盯工作重点,抓牢日常,把监督做到位。一是密切跟踪奉新县开展收送红包、公款旅游专项治理活动情况,督促治理活动出成果,举一反三;二是对反映单位主要领导较多的问题线索进行甄别,有目的地、选择性地列席该单位党组会议,了解单位执行民主集中制和“三重一大”议事决策规则情况;三是针对党群口单位的特点,分析查找对口联系单位形式主义、官僚主义表现形式;四是跟踪对口联系地方和单位巡察整改和民主生活会整改情况。


  2.用好协作区机制,把监督做起来。为解决人员不足、监督力量弱的问题,2019年1月,对用好协作区机制作了有益地探索,开展了对部分对口联系单位2018年度落实中央八项规定精神情况的监督检查活动,采取组成联合监督检查组,由各纪检监察组长按对口原则具体牵头负责对口联系单位监督检查工作,各派驻纪检监察干部全员参与,在开展监督检查之前,开展业务培训,邀请本委机关审查调查业务能手与大家座谈,传授查账、审查调查等工作经验,提高主动发现问题线索的能力。此次监督检查共发现涉嫌违规违纪问题线索17条,为2019年对口联系派驻纪检监察组“打粮食”找好种子。


  三、强实力、带队伍,做出执纪监督室应有贡献。以学习交流推动能力提升,建立全室定期学习制度、执纪监督室与派驻纪检组业务交流制度,加强实践能力培养,与对口派驻纪检组干部一同实战,相互学习传帮。打造过硬作风,带头落实委机关各项纪律要求,切实加强日常监督管理,发现问题苗头及时咬耳扯袖、红脸出汗,打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的队伍。






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